人として、社会人として成長する当社の環境について。

自分の成長を感じることができるキャリアアップサポート

積和トータルサポートでは、建物管理やリフォームのプロフェッショナルとして成長していくために、知識取得研修やロールプレイングを中心としたスキルアップ研修などを行い、社員一人ひとりが積水ハウスグループの一員としてそれぞれの能力を開発していくためのプログラムを用意しています。

新入社員研修

基礎的なビジネスマナーや「仕事とは?社会人とは?」など学生から社会人になる第一歩を踏み出す為の準備を始めます。積水ハウスグループの一員としてその企業理解グループの歴史・企業理念・事業戦略や、社会人として遵守しなくてはならないコンプライアンスの研修を行います。
総務部による導入研修が終わった後、当社がどのような業務をしているのかを知っていただく為に、配属先以外の各部署へ同行し、それぞれの仕事内容を見て理解していただきます。

配属先研修/建物管理
はじめは、管理物件の巡回や、退去の立会いなど店長や先輩社員に同行して業務を覚えていただきます。
配属先研修/リフォーム
営業・設計・積算・施工管理の各部署の先輩社員に同行し、リフォーム全体の流れを覚えていただいた後、担当部署にて業務を覚えていただきます。

資格祝金制度

資格を取得した方には、お祝い金を支給しています。163資格

下記資格の取得者には毎月、資格手当が支給されます。

  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 一級建築施工管理技士
  • 二級建築施工管理技士
有資格者人数
  • 一級建築士13名
  • 二級建築士9名
  • 一級建築施工管理技士18名
  • 二級建築施工管理技士78名
  • 一級造園施工管理技士3名
  • 二級造園施工管理技士3名
  • 一級土木施工管理技士7名
  • 二級土木施工管理技士1名

キャリアアップ研修

入社後も年数に応じてここのレベルをアップする為の研修制度を取り入れています。

建物管理の研修例
入社3年若手研修
入社5・6年中堅研修
店長研修