日本でも
男性の育児休業取得が
当たり前になる社会へ

子育てを応援し、社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、積水ハウスグループは
「男性社員の育児休業1カ月以上の完全取得」を目指し、2019年8月より
「イクメン休業」制度の運用を開始しました。

「人間愛」を企業理念の根本哲学とし、全ての多様は人材が活躍できる働き方改革
「わくわくドキドキ心踊る職場づくり」の取り組みを推進しています。